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Stellenanzeigen auf MT-Portal

Mit einer Stellenanzeige auf MT-Portal erreichen Sie Fachkräfte aus dem MT(A)-Bereich. Ganz ohne Streuverlust.

Zielgerichtet MT rekrutieren – mit Ihrer Stellenanzeige bei uns!

Ihre Ausschreibung in unserem Stellenmarkt

Schicken Sie Ihre Anzeigendaten einfach an stellenanzeigen@mt-portal.de. Wir erstellen für Sie das passende Angebot. Oder schalten Sie direkt über unser Schaltungstool.

Inkludierte Leistungen bei allen Anzeigenschaltungen

Bei Bedarf Qualitätsprüfung Ihrer Stellenanzeige

Multilisting, u. a. auf indeed.de und weiteren Plattformen

Integration von Links und Videos plus Video-Icon in der Trefferliste

Refresh nach 30 Tagen – Ihre Anzeige rutscht nach oben und wird aktualisiert

Suchmaschinenoptimierung Ihrer Anzeige

Anpassungen Ihrer Anzeige während der Laufzeit

Optimierung Ihrer Anzeige für mobile Endgeräte

Individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartnerin

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Ihr direkter Draht zu uns

Sie möchten eine Stellenanzeige schalten oder haben Fragen zu den Werbemöglichkeiten auf MT-Portal? Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Anzeigenleitung

Tanja Kilbert

+49 611 36098-301
t.kilbert@uzv.de

Anne Bilke

Häufig gestellte Fragen zur Stellenschaltung

Worin besteht der Unterschied zwischen einer DESIGN- und HYBRID-Anzeige?

Bei Buchung einer DESIGN-Anzeige, übernehmen wir Ihr Anzeigenlayout eins zu eins. Für die HYBRID-Anzeige verwenden wir hingegen feste, suchmaschinenoptimierte Vorlagen. Wir passen dabei die HYBRID-Anzeige weitestgehend an Ihr Corporate Design an, inklusive Farben, Bilder und Logo. Nähere Informationen und Beispiele für HYBRID-Layouts finden Sie in unserem Infoflyer.

In welchem Format kann ich meine Anzeigendaten anliefern?

Senden Sie uns Ihre Anzeige als HTML-, PDF-, Word-Datei oder in Form eines Anzeigenlinks. Stellen Sie sicher, dass die Dateien nicht schreibgeschützt sind.

Welche Möglichkeiten gibt es zur Reichweitensteigerung meiner Anzeige?

Neben den oben aufgeführten Maßnahmen zur Reichweitensteigerung, die wir für jede Anzeige automatisch durchführen, können Sie zusätzlich eine Facebook-Kampagne buchen. So erreichen Sie besonders gut den passiven Bewerbermarkt. Oder wir listen Ihre Stellenanzeige als „Top-Job“, sodass diese im Stellenmarkt und im redaktionellen Umfeld besonders hervorgehoben wird. Alle Zusatzmaßnahmen, finden Sie auf unserer Preisliste und in den Mediadaten.

Welche weiteren Werbemaßnahmen gibt es neben Stellenanzeigen?

Wir bieten Bannerwerbung im redaktionellen Umfeld für Ihre Produkte, Veranstaltungen oder Arbeitgebermarke an. Alle Infos finden Sie auf unserer Preisliste Bannerwerbung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und erstellen gerne ein individuelles Werbekonzept für Sie.