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JOBSaround.tv

Die perfekte Kombination aus Herz und Hirn. Die Video-Stellenanzeigen von JOBSaround.tv funktionieren, weil wir die emotionale und rationale Seite im Menschen gleichermaßen ansprechen.

Wir wollen einen ungezwungenen und authentischen Einblick erschaffen, der auf das richtige Bauchgefühl abzielt. Der Bewerber hat die Option, schon im Vorhinein erste Stimmen, Gesichter, Räumlichkeiten und Eindrücke zu gewinnen. Unsere Geheimwaffe ist die Spontanität. Bei uns gibt es keine geskripteten Aussagen, sondern nur echte spontane Antworten. Authentische Impressionen zeigen den Alltag und die Stimmung im Unternehmen. Die zusätzlichen Argumente und Informationen, die durch Texteinblendungen präsentiert werden, ermöglichen das rationale Abgleichen der eigenen Erwartungen mit den angebotenen Leistungen und Möglichkeiten. Durch die Kombination aus Text und Video kann der Jobwähler emotional und rational entscheiden, ob er in das Unternehmen passt und das gefunden hat was er sucht.

Das klar definierte Format der Videos ermöglicht eine kompakte und preiswerte Produktion. Zwischen der Buchung und dem Erhalt des fertig produzierten Videos liegen im Durchschnitt nur 6 Wochen. Die Dreharbeiten vor Ort gestalten sich dank der routinierten Kamera-Partner schnell und unkompliziert.

Das Video wird ergänzt durch Texteinblendungen, die an festen Stellen im Video erscheinen und weiterführende Informationen zur Stellenausschreibung geben. Die Inhalte sind durch ein Webformular jederzeit editierbar. Außerdem ist es durch interaktive Buttons direkt im Video möglich, Interessenten beispielsweise auf die Karriereseite, das Bewerber-Management-System oder weitere Kanäle zu leiten.

Nicht zuletzt dient das JOBSaround.tv-Video als attraktiver Content, der die Unternehmens-Website oder Anzeigen in Online-Stellenbörsen erheblich aufwertet und ein Alleinstellungsmerkmal gegenüber Mitbewerbern darstellt. Auch für das Teilen in den sozialen Medien eignet sich das Video hervorragend und ermöglicht es dem Unternehmen auch an dieser Stelle, potentielle Mitarbeiter mit einem sympathischen Einblick für sich zu begeistern.